Chciałbyś stworzyć stanowisko opiekuna pacjenta/koordynatora, podoba Ci się koncepcja, ale nie wiesz jak ją wprowadzić w życie? Od czego zacząć?

Skontaktuj się z nami, umówimy się na niezobowiązujące spotkanie. 

  • Powiemy Ci czy jesteś odpowiednim kandydatem na wprowadzenie tej koncepcji w życie
  • Doradzimy jak znaleźć odpowiednią osobę na to stanowisko
  • Podpowiemy jak zorganizować nowe miejsce pracy

I pamiętaj! Każda klinika jest inna, a więc i system musi być indywidualnie dostosowany do warunków. Stanowisko opiekuna pacjenta może mieć formę:

  • samodzielnego stanowiska na cały etat
  • extra obowiązków dodanych asystentce lub recepcjonistce
  • może to być jedna osoba na wszystkich pacjentów i dentystów, którzy takiego wsparcia potrzebują
  • lub może być ich więcej niż recepcjonistek i każdy dentysta i każdy pacjent ma swojego opiekuna
  • może to być osoba wykonująca darmowe konsultacje
  • lub ograniczająca się do rozmów z pacjentami np. finansowa, wywiad, zdjęcia fotograficzne, diagnostyka, recenzje, koordynowanie poszczególnych etapów leczenia, wsparcie logistyczne, opieka nad pacjentami z zagranicy itd…

Jakakolwiek forma jest właściwa dla Twojej kliniki, wszystkie jej aspekty muszą być dokładnie przemyślane i przedyskutowane. Sukces wprowadzenia takiego stanowiska wiąże się ze szkoleniem całego zespołu w większym lub mniejszym zakresie i szeroko rozumiany „team work”, zaangażowanie wszystkich członków zespołu.

Dlatego od takiej właśnie dyskusji zaczniemy.

To nie wszystko!

Po wprowadzeniu wszystkiego w życie, oferujemy Ci wsparcie. Możesz się z nami kontaktować w razie wątpliwości, pytań lub problemów.

Program wdrożeniowy jest indywidualnie stworzony dla każdej kliniki.

Skontaktuj się z nami, umówimy się na niezobowiązujące spotkanie.